Ein hart umkämpfter Auswahlprozess führt nicht immer zu kompetentem Führungspersonal. Vielmehr fördert er eine Ellenbogenkultur und einen Alphatier-Führungsstil in Parteien, der nicht mehr zeitgemäß ist. Stattdessen brauchen wir eine inklusive, partizipative und empathische politische Führung.